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ママ友トラブルについて相談させてください。

先日、５人でホテルでランチをしました。その会計で揉めました。ママ友のうち1人に私がランチ代を支払っていないと勘違いされています。ランチ代は1人 8千円です。その日以来、無視されていますが、明日会わなければなりません。どう対応すればいいでしょうか？

ランチの当日ですが、５人のうちAさんが先に帰り、その代金として1万円を私が預かりました。（サービス料があり、正確な価格が不明だったため）その後、会計をする事になり、Bさんと私でお金を集めました。私はAさんと自分の分を支払いましたが、集金結果は、一人分足りませんでした。原因はBさんが支払うのを忘れているからです。

お金を集めている間、Bさんから、Aさんに対する2千円のおつりを預かりましたが、それはBさんのお財布から出ていました。それを自分自身の代金を支払ったと勘違いしているのだと思います。私も最初から1万6千円を払えば良かったのですが、最初2万円を出しました。BさんからAさんの2千円のおつりを預かったとき、自分の分の1万円を引っ込めて、8千円ぴったりを支払いました。ややこしくなったのです。

結局、Bさんが私が払うと言って払いましたが、それ以来無視されています。ママ友との関係は下記の通りです。

現在高1の息子のクラブ関係のママ友です。中高一貫校で、知り合ってから4年です。私は滅多にいきませんが、専業主婦のママ友12〜13人程度（全員で30人）は、子供がクラブを辞めていても仲良くしていて、一緒に出かけたりしているようです。私は入っていませんが、4年前の初期よりラインのグループがあるようです。

しかも悪い事に今回のランチは、私も誘われたのですが、店を決める際に私がたまたま提案した、ホテルランチに決まりました。思ったよりも高く、しかも時間制限もあり、余計な事を言わなければ良かったと後悔です。ランチ当日に、参加メンバーだけで作られたライングループ宛てに、お金大丈夫だっかな？と送りましたが、その話題はスルーでした。

さて、明日あった時何と言えばいいでしょうか？このままモヤモヤしているのが嫌です。はっきり確認すべきでしょうか？心配なのはその間違い情報を、他のママ友に言われる事です。

なんなら8千円払ってもいいのですが、それでは間違っていたと認めるようなもので、違いますよね。。もともとママ友との関係が面倒で積極的に関わっていませんでしたが、やってしまいました。。

何かアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
私だったらモヤモヤするので、メールではっきり伝えるかも。「未だに、この前のランチの支払いのこと引きずっているようだけど。」って。で、あの時まずいくら出して、その後いくらお釣り貰ってって、順を追って説明する。

それでどう対応してくるかは、あちら次第。
引用：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12166941392

もやもやするので質問させてください(*_*)

３月末に退職する職場で、自分だけランチに誘われませんでした。基本的にはみんな一人でお昼を食べる職場なんですが、みんなで外で食べるときは、チームみんなでいこうって感じのところだったので、一緒についてって食べさせてもらってました。

しかし、先日そのうちの一人を次回出勤日のランチに誘ったところ「その日はちょっと…」と言われてしまい、結局私を除いたメンバー（全員女性）で行ったようでした。その場の流れではなく、計画的に私を外したランチ会が行われていたのがすごく悲しかったし、人もいいと感じていて好きな職場だっただけにショックでした。

ちなみに、行ったメンバーとは全員面識がありますし、ごはんなども何度も行ったことあります。その中には私と同い年(20代前半)も２人いて、年齢的に誘いづらいということはないです（主催者はおそらく30代くらいの女性です）。また、みなさん普段は普通に優しく話してくれますし、今までの飲み会やランチでも楽しくおしゃべりしてきました。（私が勝手にそう思ってるだけかもしれないですが）

まだ学生ですが、中学や高校、大学生活をふり返ってみても今までこんなこと一度もなかったので、びっくりしてしまいました。私以外の人が席を一斉に立ってランチにでかけていくところがすごく楽しそうで、ちょっとあからさまな感じもしたので、大人げないなと…。

本当にあと数回しか出勤がなく、居心地のいい職場だったので気持ちよく辞めたいと思っていたのに、なんで最後にそんなことされなきゃいけないんだろうと悲しいです。今までの自分の言動などに問題があったのかもしれないと思いますが、参加していたメンバーのうちの何人かからは、「プライベートでもご飯行こうね」「ランチまたしようね」と結構言われていたので、（社交辞令かもしれませんが、実際に行ったりもしてました）気に入らない相手にわざわざそんなこというか？と謎です。

愚痴のように長くなってしまいましたが、とにかく誘われなかったことがショックでした。退職後も付き合っていきたいと思っていた人たちだっただけに、もうどう接していいかわからないし、今まで誘われていたランチなどでも嫌な思いやつまらない思いさせていたことに気づかなかった自分も嫌です。大人の世界でもこんなことあるんだ、と就職前に動揺してしまっています。

でも、こういう行動って大人としてちょっとおかしくないですか？よくあることなんでしょうか？今後こうなった場合、どう対応していけばいいのでしょうか…。

【補足】
すみません補足させていただきます。

誘われたメンバーの中には、私と同時期に退職する子(むしろ私より早い)もいたので、私が退職するからというのは多分直接的な要因ではないです。退職するんだからいいじゃんと言われればそれまでなのですが、今まで本当に優しく、親切にしてもらっていたからこそ最後にこうなるのは疑問だし自分の中で解消しておきたいのです…。
あなたがもう辞める人だからじゃないでしょうか？あなたどうのこうのじゃなくて、あなたが３月で退職するから外されたんじゃないですか？退職しても話したいと思うのは限られた人じゃないですか？

皆で話していたのに？謎だと思います。その時はそう言う気持ちだったから言ったのじゃないでしょうか？ですが、その後気が変わったのじゃないですか？逆らわない方が良いですよ。そう言う世界があるんですよ。あなたが辞めるのが直接の原因ではないなら、他に理由があるのじゃないですか？

ただその理由を知っても、あなたが気持ちの良い答えは返って来なさそうです。

もうそうなってしまっているのだから、今からどうしようもないのでは？退職しているのだったら、尚更どうしようもないのでは？どうしようもない事を言っても仕方がないのじゃないですか？
引用：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11171537991

職場のランチ。同僚女性Aから「来月から別々で取りましょう」と宣言されました。

私の会社のランチ事情ですが、社食があり、基本的には皆そこで食事からお茶までします。仲良しの同期や同僚と、ではなく、同じ部の固定メンバーで行くのが通例です。社食で1人で食べてる人はほぼいなくて、50過ぎのおじさんおばさんがたまに1人で食べてるのみです。

そういった状況の中、私の部は女性が5人いるので、3･2でわけて早番、遅番で行く感じでした。組み合わせは週替わりです。5人のうち1人は1人で食べたい派でもともと一緒に食べません。なので実質2･2です。

ところが、異動や休職で5人いた女性が3人になってしまいました。私、もともと1人派の人、同僚Aの3人です。「あ…。今後は毎日同僚Aと一緒か…毎日はちょっと疲れるな」と思っていたところ、冒頭のように「今後は、別々で」と宣言されたところです。

多分それが正解なんだと思います。実際、よほど仲良くない限り、毎日同じ人と二人きりはキツイとは思います。しかも、同僚Aとはあまり話が合いません。（私が10近く年上ではありますが、所々見下すような発言があり…時々不愉快な思いをしていた所はあります。）

しかし、向こうから「別々で！」と言われたのが、シャットアウトされた感があるというか、軽くショックでした。他所の部の女性たちは、それこそ毎日同じメンバーで、同じ組み合わせで、年齢差があっても普通に一緒に食べてます。私は皆ができることができないのか…と、なんだか自分が人として、同僚として失格なのかなと感じます。

そして、実際問題、来月からお昼どうしようと悩みます。毎日外の店にランチ行くのは金銭的に厳しく。他部署に仲良い同僚がいますが、その人たちも自分の部の人たちと食べています。そこに入れてもらうのも何か違う気がします。私も社食で1人で食べようかと思ってますが、変なプライドが邪魔をして実行できるかわかりません。

まとまりがなくなってきましたが、ランチ難民な私にスッと入ってくる助言をお願いします。
いいじゃないですか同僚Ａが先に言ってくれて助かったですよ。自分からだとあなたは言えてますか。現実2人でランチし始めたら言えないでしょ。

言いにくいことを言ってくれた同僚Ａに感謝です。一人ランチ３日で慣れます。慣れたら一人のほうが断然ラクですよ。自立しましょう。
引用：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10173121810

2018年3月29日(木)

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2018年3月29日(木)

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